Supervisor De Recursos Humanos

Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos comemorativos e atividades de integração, proporcionar feedback de desempenho aos funcionários, estruturar e atualizar o manual de descrição e análise de cargos, estruturação e execução de programas de capacitação e desenvolvimento de pessoal, desenvolvimento de estratégias de carreira e retenção de talentos, dentre outras atividades de gestão de pessoas.Responsável pelos processos de saúde e segurança no trabalho atuando com controle e implementação de programas de saúde ocupacional (pcmso, ltcat e o ppra), contratação, gestão de benefícios (plano de saúde, vale-Refeição, entre outros), gestão de licenças médicas, férias e afastamentos de colaboradores, acompanhamento de indicadores de desempenho, dentre outras atividades.RequisitosGraduação em contabilidade, administração ou gestão de rh.Conhecimentos em excel avançado incluindo manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos.Noções de legislação trabalhista.Conhecimentos em hst, processos de departamento pessoal e processos de rh.Conhecimentos acerca do sistema solides será um diferencial.Experiência com processos de dp (contratações, benefícios, férias e ponto/afastamentos), com processos de hst (documentos e exames) e processos de rh (seleção, treinamentos & capacitações, gestão de competências, eventos, feedbacks de desempenho, descrição de cargos, cargos & salários, dentre outros).Disponibilidade para viagens.Possuir cnh.Escolaridade mínima exigida: ensino superior.
#J-18808-Ljbffr