O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores.No grupo 3corações, você tem oportunidade de se desenvolver e construir sua carreira profissional com o apoio, a dignidade e com o respeito de todos.Buscamos pessoas que queiram arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa, independentemente da identidade de gênero, da orientação sexual, da cor da pele, da idade, da religião, da etnia ou do tipo de deficiência.Vem tomar um café com a gente e descobrir como é apaixonante fazer parte da maior empresa de café do Brasil.Saiba mais em www.3coracoes.com.brResponsabilidades e atribuiçõesSupervisionar e garantir que os processos de recrutamento e seleção ocorram dentro dos critérios estabelecidos;Garantir junto à equipe de trabalho a execução dos processos relacionados à folha de pagamento e jornada de trabalho.Analisar e propor melhorias de remuneração em conjunto com os times especialistas;Atuar como mediador entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades;Assegurar a realização dos processos de comunicação interna;Gerir as atividades ligadas à gestão de desempenho, realizar feedbacks e apoiar os líderes na construção dos PDIs;Garantir o ciclo de avaliação de desempenho, calibração e plano de desenvolvimento;Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas;Participar de reuniões interfuncionais para tratar as principais ações e melhorias, facilitando a mediação conforme necessário;Acompanhar os indicadores de rotina (GRD) e os mensais (GPD), apresentando análises e tratativas de desvio pela metodologia PDCA;Acompanhar ações de segurança e garantir treinamentos e certificações obrigatórias;Participar da execução das reuniões junto às lideranças das unidades;Supervisionar e garantir junto à sua equipe a integração de novos colaboradores, celebrações e rituais.Solicitar, acompanhar e analisar pacotes de orçamento da área;Gerir o fluxo de mão de obra terceirizada das unidades.Requisitos e qualificaçõesEscolaridadeEnsino superior com pós-graduação ou MBA em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.NecessárioExperiência em processos de RH;Conhecimento em gestão de liderança.DesejávelConhecimento em análises de indicadores;Informações adicionaisBenefíciosPlano de Saúde compartilhado;Plano odontológico;Transporte;Refeição;Pack mensal de Produtos da marca;Seguro de Vida;Desconto em Produtos da marca;Gympass.
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