VacaturebeschrijvingDit ga je doen:Als Recruiter ben jij de verbinder. Je zorgt voor de juiste selectie van kandidaten om deze vervolgens te plaatsen. Jij bent dagelijks verantwoordelijk voor het voeren van alle telefonische belafspraken die automatisch in de agenda verschijnen. Deze belafspraken zijn warme leads. Op bepaalde momenten kan het voorkomen dat je ook koude leads belt, maar dat zal niet vaak zijn.Jij gaat zelfstandig kennismakingsgesprekken voeren op het kantoor. In deze gesprekken kun jij goed bepalen of zij aan het zoekprofiel voldoen. Jij vindt het leuk om het verhaal van jouw nieuwe werkgever uit te dragen, waardoor jouw kandidaten enthousiast worden om het traject aan te gaan. Vervolgens ga je deze kandidaat voorstellen bij je opdrachtgever. Is er een match? Dan wordt er altijd een meeloopdag ingepland. Je bent verantwoordelijk voor het reflecteren op een meeloopdag. Dit houdt in dat je zowel het bedrijf als de kandidaat ondervraagt over hun ervaringen na de meeloopdag. Op basis van deze feedback overtuig je vanuit commercieel oogpunt, zowel de klant als de kandidaat met als doel een succesvolle plaatsing. Na een meeloopdag ben je in staat om een volledige match te maken en overeenstemming te bereiken over de financiële voorwaarden met zowel de kandidaat als klant. Je hebt kennis van het doen van financiële salarisvoorstellen voor beide partijen en begrijpt de impact hiervan voor zowel mensen als bedrijven. Daarnaast kun je het juiste opleidingstraject adviseren richting de klant, waarbij je als recruiter de rol van adviseur op je neemt.Je werkt dagelijks vanuit gezamenlijke doelstellingen met specifieke KPI's. Wekelijks bepaal je samen met je directe collega de doelstellingen en zorg je ervoor dat je elke dag je prioriteiten bijstelt en bijstuurt waar nodig. Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.Organisatie- en afdelingomschrijving:Jij komt te werken voor jouw nieuwe werkgever in een team van zo'n 7 personen in Utrecht. Jij gaat nauw samenwerken met één andere recruiter. Jouw nieuwe werkgever richt zich op het werven, opleiden en detacheren van personeel in de elektro-, installatie- en zonnepanelentechniek. Zij richten zich voornamelijk op omscholing, zij-instromers en overstappers naar de technische branche.Salarisomschrijving:€3000 - €3800 afhankelijk van ervaring.Wat wij bieden:Een startsalaris tot €3800,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.8% vakantiegeldEen leuke teambonus tot wel €5000,-Mooi groeiperspectiefEen uitgebreid inwerktrajectEen Laptop van de zaakThuiswerkvergoedingEen goede pensioenregeling met mogelijkheid voor het verwerken van beleggenPersoonlijk ontwikkelplan met €650,- persoonlijk budget en twee keer per jaar een workshop om jou uit te dagen in jouw ontwikkeling25 vakantiedagen + 3 extra geluksdagen die je op ieder moment kan inzetten om even tijd voor jezelf te nemenMaandelijkse activiteiten zoals Bootcampen en cultuurmiddagen, maar ook donderdagmiddagborrels en uitjes
#J-18808-Ljbffr
