Vacantes Previstas
2
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Encargados/as Técnicos/as - Apoyo obras (Tarragona/Lleida) en Tarragona.
Funciones y Tareas
Organizar las actividades de la obra.
Organizar y coordinar equipos humanos en la realización de tareas específicas.
Programar y validar las tareas realizadas por colaboradores y subcontratistas.
Supervisar la recepción de materiales, los medios de colaboradores y subcontratistas y sus equipos humanos.
Responsabilizarse de la maquinaria y los medios auxiliares asignados a la obra y resolver las incidencias que se ocasionen.
Supervisar la ejecución de la obra en cuanto a calidad, mediciones y control de rendimientos y materiales.
Velar por el cumplimiento del plan de seguridad y salud y las especificaciones en cuanto a calidad y medio ambiente.
Redactar los partes de trabajo y otra documentación de control que requiera el Jefe de Obra/Técnico de Obra.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
Posees una titulación oficial de Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS/FPII) en especialidad Agraria o de Edificación y obra civil (homologada en España).
Experiencia Previa
Al menos 3 meses de experiencia en ejecución de obras.
Otros Requisitos Imprescindibles
Carnet de conducir B.
Méritos (Valorables)
Formación Complementaria
Formación acreditable en Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la construcción (habilitante como recurso preventivo).
Experiencia Previa
Desde 3 meses Hasta 3 años de experiencia en ejecución de obras ejerciendo las funciones descritas para el puesto (encargado o capataz de obra).
Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en ejecución de obras de modernización y/o nuevos regadíos ejerciendo las funciones descritas para el puesto (encargado o capataz de obra).
Desde 3 meses Hasta 3 años de experiencia en trabajos de levantamiento topográfico con GPS y trabajo de gabinete de soporte.
Desde 3 meses Hasta 3 años de experiencia en Tragsa.
Observaciones
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 02/10/2024 hasta el próximo 6/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Se ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 12 meses con posibilidad de prórroga, si procede.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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