Waar kom je te werken als Corporate Recruiter ?Onze leuke collega gaat intern doorstromen binnen het HR team en daarom zijn we op zoek naar een nieuwe Corporate recruiter. Heb jij recruitment ervaring en wil jij talent op de arbeidsmarkt net zo enthousiast maken voor onze organisatie als jij bent? Ben je daarnaast 32 uur (28 uur is bespreekbaar)per week beschikbaar & sowieso op woensdag? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature. Solliciteer daarom snel!
Je team
Ons HR-team bestaatinclusief manager uit 11 collega's in de disciplines administratie, opleidingen, advies en recruitment. Je zult direct samenwerken met onze andere Corporate Recruiter, Aïsha, en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega's voor onze 31 unieke en mooie woonzorglocaties verspreid door Nederland.
Domus Valuas
Domus Valuas is een relatief jonge organisatie, ontstaan in 2022 door het samengaan van Domus Magnus en de Valuas Zorggroep. Hoe wij ons DNA beschrijven? Liefdevol, vitaal, gastvrij en ondernemend. Onze kracht ligt in de aandacht en waardigheid die wij elkaar en onze bewoners geven.
Op de centrumlocatie in Hilversum bieden we ondersteuning aan de zorglocaties op het gebied van HR, kwaliteit, marketing en communicatie, financiën en ICT.
Wat ga je doen als Corporate Recruiter ?Jij bent expert in jouw vakgebied. Daardoor ben jij als Corporate Recruiter dé adviseur voor de hiring managers als het gaat om Werving & Selectie. Je weet wat zowel de hiring manager als de sollicitant nodig hebben en zet je mensenkennis in om de best mogelijke match te maken. Door jouw vaardigheid de mens achter het cv te leren kennen zorg jij dat iedere sollicitant met plezier terugkijkt op het contact met Domus Valuas. Zelfs als ze afgewezen zijn!
Jouw dag zal onder andere bestaan uit de volgende werkzaamheden:
Je denkt mee over de optimalisatie van het huidige recruitmentproces; Je voert het eerste telefonische kennismakingsgesprek; Je bent waar nodig aanwezig bij het eerste fysieke kennismakingsgesprek; Je neemt deel aan banenbeurzen en open dagen en helpt bij de organisatie daarvan; Je stelt vacatureteksten op; Je levert input voor social mediacampagnes en volgt gegenereerde leads op; Je ondersteunt de maandelijkse Welkomstdag voor nieuwe collega's. Kortom: een gevarieerde functie waar jouw creativiteit en expertise volledig in kwijt kan!
Wat vragen we van een Corporate Recruiter ?Is ons DNA ook jouw DNA? Dan sta je sowieso 1-0 voor. Voldoe je daarnaast aan de volgende eisen? Solliciteer dan direct!
Je bent 32 uur (28 uur is bespreekbaar) per week en sowieso op woensdagen beschikbaar; Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; Je hebt relevante werkervaring op het gebied van recruitment; Jouw hart gaat sneller kloppen van de particulieren ouderenzorg; Je bent in het bezit van uitgebreide gespreksvaardigheden; Je hebt een aanstekelijk enthousiasme; Jouw vrienden noemen jou een echt organisatietalent; Ken je onze systemen nog niet? Geen enkel probleem! Als jij digitale basisvaardigheden hebt leren wij je de rest; Je steekt graag je handen uit je mouwen en gaat aan de slag met de kansen die je ziet! Ons aanbodEen verantwoordelijke functie vraagt om passende arbeidsvoorwaarden. Daarom kun jij rekenen op:
Een bruto maandsalaris, ingeschaald op basis van kennis en ervaring, van €3.253,86tot €3.944,48 op basis van 36 uur (FWG45 CAO VVT); Een jaarcontract met uitzicht op een contact voor onbepaalde tijd; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding (woon/werkverkeer à €0,17 & dienstreizen à €0,31); Een laptop en mobiele telefoon van de zaak; Een inwerkperiode met jouw directe collega als Buddy; De mogelijkheid om 40% van je werktijd thuis te werken; Een werkomgeving waarin je gewaardeerd wordt en waarin je vooral jezelf mag zijn; Extra's: Hoge kortingen op elektronica, fitnessabonnementen en deelname aan Smart Health om vitaal te blijven! Interesse in een baan als Corporate Recruiter ?Neem contact op met Aïsha Versteeg via 06-28370927 of ******.
Sollicitatieproces Solliciteren: Stuur je cv en contactgegevens op, dan nemen wij contact met je op. Kennismaking: Bij een goede match nodigen we je uit om kennis te maken en de sfeer te proeven op onze centrum locatie in Hilversum. Meelopen: Bij een positieve kennismaking volgt een vervolggesprek met een HR adviseur en een locatiemanager op één van onze woon/zorglocaties. Welkom: Als we allen enthousiast zijn, heten we je van harte welkom! Het recruitmentteam van Domus Valuas werkt zonder tussenkomst van wervingsbureaus of ZZP'ers.
#J-18808-Ljbffr