32-40 uur HBO/WOUtrecht Hybride€6.905,00 maxWij maken water waardevolSenior Project Officer VEI, grotendeels werkzaam als PMEL-adviseur voor het WaterWorX programma van de 10 Nederlandse drinkwaterbedrijven.Achtergrond informatieAlle 10 Nederlandse drinkwaterbedrijven en het Nederlandse ministerie van Buitenlandse Zaken participeren in het programma, met VEI als penvoerder (www.vei.nl).Het WaterWorX (www.vei.nl/projects/waterworx) programma heeft als doel om een concrete bijdrage te leveren aan Sustainable Development Goal 6 (drinkwater en sanitatie voor iedereen) door middel van Water Operator Partnerships (WOPs) tussen Nederlandse drinkwaterbedrijven en collega drinkwaterbedrijven in ontwikkelingslanden.WaterWorX heeft een tijdshorizon naar 2030 en wil in die periode 10 miljoen mensen in ontwikkelingslanden toegang geven tot duurzame drinkwater en sanitatie. De eerste fase van WaterWorX is gestart in 2017 en geëindigd op 31 december 2021. In deze eerste fase van het programma zijn er WOPs met 39 partnerwaterbedrijven in 15 landen opgezet. Inmiddels zijn veel operationele verbeteringen bij de partnerwaterbedrijven gerealiseerd, als resultaat van de samenwerking. Daarnaast hebben in de eerste fase 1.5 miljoen mensen toegang gekregen tot water of sanitatie en zijn bijna 50 investeringsprojecten ontwikkeld om nog veel meer mensen te bereiken in de periode tot 2030. Begin 2021 heeft het programma een tussentijdse externe evaluatie gehad met een positieve beoordeling zowel op inhoud als op voortgang.WaterWorX zit momenteel in Fase 2. Deze fase met een budget van €71,5 miljoen loopt van 2022 tot en met 2026. In deze periode bouwt het programma door op de partnerschappen, geleerde lessen en resultaten van Fase 1, rekening houdend met de aanbevelingen van de tussentijdse evaluatie. De zogenaamde Theory of Change van WaterWorX is aangepast en praktischer gemaakt met een sterkere nadruk op prestatieverbeteringen en de monitoring van resultaten. Verder heeft Fase 2 de doelstelling om 3,5 miljoen nieuwe mensen te bereiken met verbeterde watervoorziening.Heb jij ...WO werk- en denkniveau en minimaal een relevante HBO opleiding?Een goede beheersing van de Engelse taal?Internationale WOP-ervaring en inhoudelijke kennis van verschillende werkprocessen van een drinkwaterbedrijf (pre)?Kennis van sanitatie (pre)?Veel analytisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden?Ben jij ...Als echte adviseur nieuwsgierig en wil je begrijpen wat wel en niet werkt, zodat de projecten verder geoptimaliseerd kunnen worden?Iemand met een scherpe pen en kan je complexe materie goed en helder communiceren, beschrijven en delen?Reflectief op je eigen functioneren en weet je daaruit te leren?Wat jij gaat doenIn deze functie adviseer je het WaterWorX coördinatieteam en de consortiumvertegenwoordigers op het gebied van Planning, Monitoring, Evaluatie en Leren (PMEL). Daarnaast ben je één dag per week werkzaam voor het Project Operations team van VEI om te werken aan de ontwikkeling en financiering van nieuwe projecten en programma's, bij voorkeur met specifieke aandacht voor het onderwerp sanitatie.Voor WaterWorX zijn je belangrijkste uitdagingen om de voortgang van het programma als geheel in beeld te brengen en de leeragenda tussen de projecten te versterken. Je optimaliseert, onderhoudt en beheert het Monitoring & Evaluation (M&E) systeem. De data en bevindingen analyseer je en zet je in om concreet advies te kunnen geven om waar nodig op programmaniveau bij te kunnen sturen en van elkaar te kunnen leren. Je stelt trendanalyses op voor belangrijke thema's binnen het programma zoals bijvoorbeeld het bereiken van mensen met schoon water en sanitatie, klimaat en inclusiviteit. Hierbij geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het WaterWorX-programma coördinatieteam en consortium vertegenwoordigers.Daarnaast initieer je en begeleid je onderzoek naar verbeteringen in de WaterWorX-projectaanpak. Je duikt in de data, analyseert deze en zoekt antwoord op vragen zoals; "Wanneer is een WOP succesvol?", "Wat is een effectief samenwerkingsverband?", "Waar is de klanttevredenheid verhoogd en wat kunnen we daarvan leren?", "Waar is NRW (Non-Revenue Water) gereduceerd en welke best practices kunnen we hieruit overnemen?". Uitkomsten en leerervaringen beschrijf, communiceer en deel je met de WaterWorX kennismanager, binnen de verschillende Communities of Practices en via de WaterWorX lobby en advocacy expert, ook buiten WaterWorX ten behoeve van de lobby agenda van het programma.Je schrijft samen met collega's uit het coördinatieteam de jaarplannen en rapportages t.b.v. de subsidieverstrekker (Ministerie van Buitenlandse Zaken), op basis van de jaarplannen en rapportages van de projecten. De ontwikkeling van de projectrapportages door projectmanagers ondersteun je in algemene zin door het leveren van data, rapportages, inzichten, trends etc. Je begeleidt de implementatie van de aanbevelingen van de Mid-Term Review en begeleidt de End-Term Review van WaterWorX, twee onafhankelijke evaluaties wat belangrijke meetmomenten zijn van het programma. Je stelt gezamenlijk met het WaterWorX coördinatieteam de Terms of Reference op, en bereidt de projecten voor op deze evaluatie.Wat wij voor jou doenJe wordt ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 5.754,00 bruto per maand.Daarnaast ontvang je maandelijks circa 20% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 1.151,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.Verdere informatie over de vacature kan worden opgevraagd bij Anke Verheij (06-53810103) of Priscella Verhoef (HR-advisor, te bereiken op 06-33026325 of ******).Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?Wil je meer weten over deze vacature?Neem contact op metEva Jacobson06 ******
#J-18808-Ljbffr
