Wat ga je doen?
Als HR Adviseur geef je eerstelijns advies aan leidinggevenden over een aantal thema's als gezondheid, duurzame inzetbaarheid, functioneren en personeelsplanning. Je ondersteunt de HR Consultant en voert structureel overleg met verschillende lagen in de organisatie; van beveiligingsmedewerker tot Manager Business Support. Jij bent de sparringpartner voor de business over HR vraagstukken in de breedste zin van het woord. Je krijgt veel vrijheid om (gevraagd én ongevraagd) met bruikbare adviezen te komen en oplossingen te bedenken voor de uitdagingen binnen jouw afdelingen. Je bent daardoor als HR Adviseur één van de meest essentiële schakels binnen HR.
Waar ben je goed in?
Jij bent in staat om problemen snel te analyseren en te doorgronden en jij hebt daarbij een positieve instelling; waar anderen problemen zien, zie jij kansen en uitdagingen! Je typeert jezelf als een echte aanpakker met een motiverende, dienstverlenende en pragmatische instelling. Daarnaast weet jij altijd goed jouw grenzen te bewaken, laat je je niet gek maken in een soms hectische werksfeer, heb je veel overtuigingskracht en kun je uitstekend zelfstandig én in teamverband functioneren.
Securitas match Een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM of een vergelijkbare relevante opleidingMinimaal 2 jaar ervaring in het geven van HR advies (must)Aantoonbare kennis van verzuimbegeleiding (w.o. Wet Verbetering Poortwachter)Kennis van arbeidsrecht in de breedste zin van het woordGoede sociale en communicatieve vaardighedenUitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftKennis van MS Office is een vereiste en kennis van Afas Profit een préMaximale woon-werk afstand van 40 km rondom RijswijkFulltime beschikbaar (40 uur)In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer Het team
Jij komt op onze locatie Rijswijk te werken in een gezellig HR team met een HR Consultant en twee collega HR Adviseurs. Je bent verantwoordelijk voor je eigen branches en zal je ontfermen over ongeveer 350 medewerkers.
Hoe ziet een project eruit?
Jouw dag begint met een lekkere kop koffie of thee. In de ochtend verwerk je jouw binnengekomen e-mails en spar je met jouw collega's over casuïstiek in jullie branches. Wekelijks bespreek je met de bedrijfsarts de lopende verzuimdossiers. Daarna heb je samen met het HR team een werkoverleg om de doelstellingen uit het HR Jaarplan vorm te geven voor het komende kwartaal. Later op de dag heb je een telefonische afspraak met een jurist van de afdeling Legal over een beëindigingsovereenkomst van een uit dienst tredende medewerker.
De volgende ochtend plan jij een workshop 'Verzuimbegeleiding' in, die jij samen met jouw collega HR Adviseur geeft aan de nieuwe leidinggevenden. Aan het einde van de ochtend geef je een leidinggevende - middels jouw forecasts - concreet advies over de te volgen route in een aantal verzuimdossiers. 's Middags adviseer je een Team Leader over een verbetertraject van een van de medewerkers.
Vind je dit interessant?
In deze baan kun je genieten van leuke collega's, een marktconform salaris en een aantal mooie personeelsvoordelen. Deze voordelen bestaan uit onder andere een mobiel van de zaak, een employee benefitspakket met daarin korting op reizen & uitjes, goedkoper tanken en deelname aan verschillende sportieve activiteiten zoals marathons of tennistoernooien. Versla jij jouw collega's op de tennisbaan?!
Heb jij ervaring als HR Adviseur ben jij op zoek naar de volgende stap in jouw loopbaan? Solliciteer direct via de 'sollicitatie-button' of neem contact op met onze recruiter Kim Thomas of 06-15189106.
Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces. Bij aanname wordt er altijd een screening bij de politie uitgevoerd.
#J-18808-Ljbffr