Ben jij een enthousiaste, verbindende, pragmatische en positieve adviseur op het gebied van learning & development die klant- en resultaatgericht is? Stroop je graag je mouwen op om mee te bouwen aan leer- en ontwikkelprogramma's bij de Brandweer Amsterdam-Amstelland? Dan dagen wij jou uit om bij ons te komen solliciteren!Je gaat nieuwe leercycli, leerproducten en programma's ontwikkelen die aansluiten bij de leerbehoefte van het repressief personeel (uitrukdienst) en de officieren. De Brandweer Amsterdam-Amstelland is bezig met het ontwikkelen en implementeren van een nieuwe visie op vakbekwaamheid. Deze nieuwe visie moet duurzaam worden ontwikkeld en geïmplementeerd.Het implementeren van deze nieuwe visie houdt in dat er voor de verschillende functies binnen de brandweer Amsterdam-Amstelland een regio specifiek kwalificatieprofiel moet worden vastgesteld. Op basis van deze profielen wordt een nieuwe lijn leermiddelen ontwikkeld en een nieuwe leercyclus geïmplementeerd samen met collega's van vakbekwaamheid en de uitrukdienst. Naast deze doorontwikkeling adviseer je gevraagd en ongevraagd collega's die leerprogramma's en/of ontwikkeltrajecten ontwerpen en uitvoeren.Wie ben jij?Je bent een adviseur learning & development die houdt van bouwen aan nieuwe leeromgevingen en vooral gezamenlijk met de uitrukdienst en de collega's van vakbekwaamheid tot een uitvoerbaar systeem van leren wil komen, waarin aantoonbare vakbekwaamheid de kern is. Deze aantoonbaarheid baseert zich op landelijke en regionale normstellingen die zowel in kwantiteit als kwaliteit toetsbaar moeten zijn.Hierbij werk je samen binnen interregionale en nationale netwerken, waarin het uitwisselen van leermiddelen mogelijk gemaakt moet worden. Kernwoorden voor deze functie zijn: visie en uitvoering, productie van leermiddelen, samenwerking, klantgerichtheid, ondernemerschap, creativiteit en enthousiasme. Naast deze uitdaging op het gebied van learning & development ga je meebouwen en ontwikkelen aan de afdeling Vakbekwaamheid.Hier herken jij jezelf inJe krijgt energie van het creëren van leerproducten en –diensten die daadwerkelijk bijdragen aan het verbeteren van het vakmanschap van de collega's. Daarnaast ben je professioneel, kundig en zeer creatief ingesteld. Je kunt goed omgaan met weerstand en weet dit om te zetten in betrokkenheid, hierbij ben je nieuwsgierig en in staat om de goede vragen te stellen.Daarbij beschik je over Je hebt een hbo diploma in de richting van opleidings-/ onderwijskundige of je hebt hbo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als adviseur learning & development; Aantoonbaar projectmatige ervaring op het gebied van onderwijsvernieuwing voor een praktische doelgroep; Aantoonbare kennis en ervaring met het opzetten van een nieuwe visie en de implementatie hiervan; Je kan werken met de volgende AR/VR tools (Simsushare, ADMS, XVR), ELO (Cumlaude, Canvas, Educator) en diverse apps of jij kan je hier snel in thuis maken en aanbevelingen doen over de inzet hiervan. Wanneer je als onderwijskundige ook kennis hebt van het organiseren van draaidagen en het begeleiden van een proces om te komen tot beeld en videomateriaal en ervaring in het bewerken hiervan geldt dit als een pré.Dit krijg jij van onsBij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk. Salaris in schaal 10 met een max van € 5.356,-- bruto per maand op basis van 36 uur. Een baan voor 32 tot 36 uur per week Een individueel keuzebudget van 18,63% over het bruto jaarsalaris.Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld. 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 43,2 bovenwettelijke uren.1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen (14,4 uur) deze zijn hierbij inbegrepen. Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 2/3 door ons wordt betaald. De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag. Maandelijkse bijdrage ziektekosten. Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten op de brandweerkazernes. Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen. De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen. De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit ongeveer 45 gedreven professionals, aangevuld met een flexibele pool en werkt nauw samen met collega's van de kazernes. Vakbekwaamheid gaat binnen de brandweer over de kwaliteit van al het repressieve brandweerpersoneel op het gebied van kennis, vaardigheden en gedrag. Kortom: de mate waarin brandweermensen, van Manschap tot Hoofdofficieren van Dienst, bekwaam zijn in het brandweer vak. Daarmee vervult de afdeling de rol van regisseur in de ontwikkeling van excellent vakmanschap.De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit drie teams: Bijscholing, Innovatie & Ontwikkeling (BIO), Vakmanschap Kazernes (VK) en Kwaliteit en Beheer (KB) waar het Brandweer Opleiding, training en Oefencentrum Amsterdam-Amstelland Uithoorn en Schiphol (BOCAS) is ondergebracht. Jouw functie valt onder de afdeling Bijscholing, Innovatie & Ontwikkeling.Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:Chris Weverwijk, Teamleider BIO, voor vragen over de inhoud van de ******) en/of 06-29985590)Chris is met vakantie tot 30 augustus. Voor deze tijd is zijn collega teamleider Toine Vlugt, te bereiken, ****** en/of 06 11 08 39 57.George van Ee voor vragen over het ****** of 06-15 69 46 19.Interesse? Reageer snel, want wij sluiten deze vacature zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden!We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
#J-18808-Ljbffr
