Hoe trek jij zorghelden aan die het verschil maken? Bij Carinova zoek jij niet zomaar collega's – je bouwt mee aan zorgteams waar cliënten op kunnen vertrouwen.
Wat jij doetVan vacature-intake tot contractaanbod: jij bent degene die het hele werving- en selectieproces soepel laat verlopen. Of het nu gaat om zorgprofessionals die cliënten blij maken of centrale roosteraars die alles in goede banen leiden – jij weet precies hoe je het juiste talent naar ons toe haalt.
Waar jij je mee bezighoudt:
Vacature-intakes en teksten: Jij voert gesprekken met managers en teams en vertaalt deze naar pakkende vacatureteksten.Screenen en selecteren: Je beoordeelt kandidaten zorgvuldig en stelt geschikte kandidaten voor.Arbeidsvoorwaarden: Je voert gesprekken over arbeidsvoorwaarden en zorgt dat alles is geregeld voor een goede start.Je bent verantwoordelijk voor je eigen werkgebied en hebt direct contact met zorgteams en managers. Voor hen ben je een belangrijke adviseur. Je helpt bij het aantrekken van nieuwe collega's, het verbeteren van vacatureteksten en sluit waar nodig aan bij sollicitatiegesprekken. Ook denk je mee over manieren om collega's binnen Carinova te behouden. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten die meer willen weten over een vacature. Jij staat altijd klaar om hun vragen te beantwoorden!
Wie jij bentJij haalt plezier uit het maken van pakkende vacatureteksten en gaat hier samen met ons mee aan de slag. Als recruiter ben jij een doener die houdt van afwisseling en snel schakelen. Hectiek? Dat is voor jou geen probleem. Juist dan blijf jij scherp en behoud je moeiteloos het overzicht.
Daarnaast neem je mee:
HBO werk- en denkniveau, met een relevant MBO+/HBO diplomaRecruitmentervaring, ervaring in de bemiddeling of met het werken met een eigen caseloadWat wij biedenOntdek de mogelijkheden bij Carinova! We starten met een contract voor de duur van een jaar met de intentie tot verlenging. Bij Carinova moedigen we nieuwe opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling aan. Het aantal uren is 36 uur per week. Bij deze functie hoort verder:
Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 45 (max. € 3.944,48 bruto per maand op basis van 36 uur);Bij een fulltime dienstverband krijg je 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden;Ontvang in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;Maak je geen zorgen over je reiskosten, deze vallen binnen de cao VVT;Maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een fietsplan tot een vitaliteitsbudget.Een werkplek binnen het karakteristieke Sint Jozef-pand in Deventer;Uiteraard de benodigde faciliteiten om (deels) thuis te werken, zoals een laptop en telefoon;Kun jij niet wachten om jouw creativiteit en organisatietalent in te zetten? Solliciteer dan uiterlijk zondag 5 januari! De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 16 januari, gevolgd door een tweede ronde op donderdag 23 januari.
Hoe gaan we verder na je sollicitatie?Spreken onze mogelijkheden je aan? Reageer dan vooral op onze vacature. Dat kan simpel, snel en op jouw manier: via het digitale formulier of neem persoonlijk contact met ons op. We bekijken jouw sollicitatie en nemen binnen 5 werkdagen contact met je op.
1. KennismakenTijdens een uitgebreide kennismaking leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek heb je met een recruiter, en iemand uit je nieuwe team. Hebben we aan één gesprek niet genoeg? Dan plannen we een meeloopdag!
2. Tweede gesprekWe zien een match! Tijdens dit gesprek bespreekt een recruiter samen met jou de arbeidsvoorwaarden en alles waar jij nog vragen over hebt.
Ben jij nog steeds net zo enthousiast als wij? In dat geval maken we je contract en de rest van het papierwerk in orde. Welkom bij Carinova!
Je eerste werkdag is altijd spannend! Gelukkig staat jouw nieuwe team klaar om je welkom te heten. Ook is er maandelijks een kennismakingsdag voor alle nieuwe collega's. Ben jij erbij?!
#J-18808-Ljbffr