Als Adviseur Zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor het verkoopproces van de Divisie VVT, waarbij voor nu de focus ligt op de wijkverpleging, ELV, GRZ, WMO en paramedische zorg. Daartoe vertaal je de strategie van en de ontwikkelingen binnen de zorg naar het verkoopbeleid en het zorginkoopbeleid van zorgverzekeraars naar de Divisie VVT.Wat ga je doen?Je onderhoudt de relaties en voert de onderhandelingsgesprekken met de zorginkopers bij de zorgverzekeraars en de samenwerkende partijen in de keten.Je adviseert het management en de directie van de Divisie als het gaat om innovatie en verbetering van de afspraken over de dienstverlening, de zorg en de hieraan gekoppelde contractafspraken.Je onderhoudt nauwe contacten met zorgprofessionals en ondersteunende professionals. Hierbij zoek je de verbinding om inhoudelijke input te verzamelen voor de verkoop.Je signaleert actief kansen en bedreigingen in de markt en bouwt en onderhoudt relaties in een voor Rivas relevant netwerk.Je volgt de regionale en landelijke ontwikkelingen, inclusief metadata, en vertaalt deze naar de organisatie en geeft sturing aan de daaruit voortvloeiende activiteiten.Je pakt specifieke thema's op. Zo kun je betrokken zijn bij thema's als zorgcoördinatie (regionaal coordinatiepunt), zorgportfolio en bij de uitwerking van het Integraal Zorgakkoord . Ook participeer je in transitieprojecten zoals VPT, ziekenhuis verplaatste zorg en subsidies.Je bent betrokken bij het opstellen van het jaarlijkse verkoopbeleid, door interne en externe informatie te verzamelen, risico's en kansen in beeld te brengen, scenario's op te stellen en kostprijzen, verkoopprijzen en benchmarkgegevens te analyseren.Waar ga je werken?Rivas is een toonaangevende ketenorganisatie die ziekenhuiszorg, verpleeghuiszorg, wijkzorg, revalidatie en herstelzorg, (eerstelijns) paramedische zorg en dagbesteding biedt. Sinds 1 mei heeft Rivas een reorganisatie doorgevoerd, waarbij de organisatie is opgedeeld in drie zorgdivisies: Divisie Beatrixziekenhuis, Divisie Zorgcentrale en Divisie VVT.Als adviseur zorgverkoop kom je te werken binnen de Divisie VVT. Je rapporteert direct aan de Manager Serviceorganisatie VVT, die verantwoordelijk is voor financiën, facilitaire zaken, vastgoed, businessinformatie en planning. Binnen deze divisie werk je samen met één andere collega zorgverkoop, die zich richt op langdurige zorg en revalidatie en herstel. Samen vormen jullie het verkoopteam van de Divisie VVT.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur bedrijfseconomie of gezondheidswetenschappen.Je hebt kennis van zorgfinanciering, specifieke ervaring in de VVT is een pré.Je hebt commercieel en financieel/cijfermatig inzicht, goede Excel vaardigheden zijn een pré.Je hebt minimaal 2/3 jaar recente werkervaring in een soortgelijke functie.Wat bieden wij?Wij vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je er van ons voor terug.Je salaris is tussen de € 3923,- en € 5746,- (fwg 60) of € 4457,- en € 6716,- (fwg 65) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je krijgt vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering in december, beide 8,33%. Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.De functie is ingedeeld afhankelijk van ervaring in fwg 60 of fwg 65. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.Je krijgt een overeenkomst voor 36 uur per week.Je tekent een vast contract.Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling zorg) en profiteert van Rivas Benefits at Work.Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen. Onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.Heb je interesse?Voor inhoudelijke informatie over deze functie en voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Monica Verweij (recruiter) op 06 83 26 52 70. SollicitatieprocedureSolliciteer op de vacature met je CV en motivatiebrief.In het eerste gesprek gaan we dieper in op wie jij bent.SollicitatiegesprekNa een positief gesprek heb je een sollicitatiegesprek.Welkom! Je tekent de arbeidsovereenkomst en viert dat je start met de carrière.
#J-18808-Ljbffr
